莎拉劳伦斯学院致力于维持多元化和包容性的学习, 工作, 生活社区. 这需要学生, 教师, 政府, and staff who reflect the diversity of our society; that people from different backgrounds and with different views be prepared to treat one another with mutual respect and honest curiosity so that they can engage and learn from one another; and that diversity infuse all aspects of the life and mission of the College. 这些条件造就了真正的文科教育, 有不同经历和想法的人的存在, 参与批判性对话, 克服无知，建立信任和知识.
与团队见面
多样性、公平和包容委员会
莎拉·劳伦斯的多元化、公平和包容委员会成立 选出的职员, 教师, 本科生和研究生代表以及几个指定的管理人员和工作人员. 该委员会是讨论多样性问题的论坛, 股本, 并纳入SLC, 监测我们在这些领域的进展, 并向贾德校长和其他委员会建议如何加强莎拉劳伦斯的DEI.
多元化、公平和包容委员会
多元化、公平和包容委员会于2022年成立，旨在 支持和扩展多样性委员会的工作, 股本, 和包容性——以及学院在整个机构范围内推进DEI的能力. 理事会, 委员会由学院各学系的教职员组成(包括部分委员), 在整个校园树立了一种独特的DEI方式, 打破藩篱，促进关键的DEI信息(靠谱电子游戏平台网站挑战和成功的信息)的共享, 来自SLC内外的数据, 评估和规划. 总的来说, 理事会寻求建立有效实施和维持多样性委员会提出的建议所需的体制基础设施, 股本, 和包容.
加入对话
遵循 @slcdiversity 在Instagram!